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    腾讯,公司,薪酬,管理制度
  • 1泰山生力源绩效管理制度第一章 总则(目的与原则)第一条通过推行员工绩效管理制度,帮助员工加深理解自己的职责和目标,客观、公正的评价组织和员工的工作绩效,充分调动员工的积极性和创造性,在公司营造绩效导...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-11 / 页数:22 / 阅读:6
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  • - 1 -生产管理工具箱生产管理工具箱罗百辉 陈勇明 编著机械工业出版社- 2 -第一章第一章 生产组织与岗位说明书生产组织与岗位说明书1.1.生产经理岗位说明书生产经理岗位说明书岗位名...
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    生产管理,工具箱,433
  • 盐盐城烟草企城烟草企业业文化故事文化故事一一缕缕阳光的魅力阳光的魅力他是一个阳光、奔放的人,他是一个大气、包容的人。每天清晨,最早来到办公室悉心做好当天工作准备事宜的是他,每日黄昏,整理好当天所有工作...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-11 / 页数:5 / 阅读:7
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  • 如何更好的介绍自己和产品伙伴们,在我们产品推广中,如何更好的介绍自己和产品可以说是一门艺术,怎样更好的掌握这一门艺术呢?下面,我们为您一一道来。1、 给人留下良好的第一印象在推销产品之前,首先要把自己...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-11 / 页数:6 / 阅读:8
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  • 企业如何用好薪酬调配报告企业如何用好薪酬调配报告制定薪资政策。企业薪资政策的内容,涉及薪资体系、薪资结构、福利和保险政策。薪资调查报告清楚地显示本地区不同性质企业、不同行业企业所执行的薪资政策。某份薪...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-09 / 页数:4 / 阅读:9
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  • 腾讯集团公司腾讯集团公司 绩效管理制度绩效管理制度腾讯集团公司绩效管理制度腾讯集团公司绩效管理制度一、 总则第一条第一条 目的目的1、本制度是广东腾讯集团有限公司...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-09 / 页数:11 / 阅读:10
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  • 如何看待微信营销培训微信营销,如今是很火的一个话题,之前是微博营销。每一波社会化媒体浪潮下都会有一波先行一步吃螃蟹的人。先行者中多少会有一波享受到社会化营销红利而获益的人或者企业。于是,在利益的趋势下...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-09 / 页数:6 / 阅读:9
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  • 富有竞争性的薪酬设计富有竞争性的薪酬设计随着市场竞争的加剧,当前企业越来越意识到富有竞争性的薪酬设计不可或缺。那么富有竞争性的薪酬设计有哪些趋势呢?本文将给您 8 点意见。对企业来说,薪酬是一把“...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-09 / 页数:12 / 阅读:8
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  • 第 1 页员工培训管理办法员工培训管理办法第一章第一章 总则总则第一条第一条适用范围本管理办法适用于 ZZ 房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。第二条第二条目的为了使企业内部员工的业务素质和...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-09 / 页数:20 / 阅读:10
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    积分:8 金币 / 时间:2018-10-09 / 页数:31 / 阅读:7
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  • 员工绩效考核表(企划部主任)员工绩效考核表(企划部主任) 编号:编号:类别KPI 序列本月规划与时间表预期效果考核评价与评分(100 分制) 组织管理效能(企划方案的 可...
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  • 员工绩效考核表(区域销售经理)员工绩效考核表(区域销售经理) 编号:编号:类别KPI 序列本月规划与时间表预期效果考核评价与评分(100 分制) 营销效能(渠道增长率)...
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    积分:8 金币 / 时间:2018-10-06 / 页数:3 / 阅读:7
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  • IXX 水电开发责任有限公司薪酬管理制度水电开发责任有限公司薪酬管理制度目目 录录第一章第一章 总则总则2第二章第二章 薪酬结构薪酬结构3第三章第三章 职能部门的薪酬体制职能部门的薪酬体制7第...
    积分:8 金币 / 时间:2018-10-02 / 页数:25 / 阅读:7
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  • 常见年终奖发放纠纷解析常见年终奖发放纠纷解析在“年终奖”的发放上,法律虽然没有具体规定,但并不意味着用人单位可以随意行事,在年终奖属于工资一部分、当劳动合同有某种约定等情形下,年终奖的发放必须遵守相关...
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    积分:8 金币 / 时间:2018-10-02 / 页数:7 / 阅读:7
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    年终奖,管理,薪酬,管理制度,实施细则,选编
  • 年终奖争议常见八个问题,不得不看年终奖争议常见八个问题,不得不看(实务问题)(实务问题)1 1、年终奖是否属于工资?、年终奖是否属于工资?关于工资总额组成的规定第四条的规定,工资总额中包含奖金。...
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