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2017年专题民主生活会发言提纲范文两篇.docx

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2017 专题民主生活会 发言 提纲 范文
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2017年专题民主生活会发言提纲范文两篇范文一按照区委的统一安排,“两学一做”学习教育开展以来,我深入学习习近平总书记系列讲话精神,特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例的规定和要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆自身突出问题,广泛听取意见,边学边查边改。现将个人对照检查情况汇报如下一、落实合格要求情况1在政治合格方面。作为一名老党员,始终能够做到坚持党的领导,按党中央的要求,牢固树立“四种意识”政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。2在执行纪律严格方面。作为党政班子成员,能够严格执行和维护党的纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。带头落实中央八项规定,到基层调研轻车简从,减少陪同、简化接待,严格按标准用餐。积极倾听群众心声,协调解决了一批群众关心关注的民生难题。认真落实党的组织纪律、经济纪律、保密纪律、宣传纪律,自觉接受各方面监督,今年以来没有出现违纪违规行为。3在品德合格方面。作为一名基层领导干部,能够坚持做到以德修身、以德立威、以德服众,带头传播和弘扬社会主义核心价值观,凝聚了分管、联系部门干部群众加快发展的精神力量。牢记使命、勇于担当,积极投身全区经济社会建设,身先士卒带领分管工作战线冲锋陷阵,有效提振了干部群众的士气和信心,树立了勤政有为、善做善成的良好形象。4在发挥作用合格方面。能够做到以党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和省市区精神为指导,认真贯彻落实上级发展思路。在面临经济下行的压力下,加大调控力度,积极推进“三去一降一补”,综合运用财政、金融、价格杠杆等手段,通过技术、质量、环保、安全、用地、能耗等标准的倒逼,着力减少无效和低端供给,扩大有效和中高端供给,推动产业转型升级,加快新旧动能转换。二、对照准则条例的问题1理想信念方面。在理想追求上的定力不够,受一些世俗观念、不廉洁案件和负面信息的影响,放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,认为共产主义理想太遥远,不必太认真、太执着,过好自己的日子才最现实,政治理论学习少、经典著作反复研读的少,导致修身不严、学风不扎实,理想信念出现滑坡。2政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐度不够,对改革发展中存在的深层次问题和矛盾估计不够、缺乏预见性。二是政治执行力不强,对涉及省、市的重大决策部署,学习不深入、把握不全面,有时出现落实不到位情况。3作风方面。一是自我要求不够严。对社会上盛行的庸俗风气抵制不力,顺其自然。二是落实八项规定精神还有差距。习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实。三是不重视体察民情解民忧。在不同程度上还存在官僚主义、形式主义,下基层调研没有真正放下身段、沉到群众中去,回应群众诉求不及时、不到位。4担当作为方面。一是对政绩观的理解和把握存在偏差。比较注重发展速度和经济总量,只看重当前数据,长远和实际考虑不够。二是缺少强烈的担当精神。随着年龄和工作时间的增长,在工作中有“求稳怕乱”的现象,考虑问题和困难多,不敢放开手工作。不愿担风险,不敢根据项目建设实际,对有些项目申请的资金进行归并使用,降低了财政资金的使用效率。5组织生活方面。一是党内政治生活还不够严肃。对开展批评与自我批评认识贯彻不够,有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑,不积极提出自己的意见建议,认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题,就可以听之任之,避免破坏班子团结,影响了组织生活的质量和效果。二是指导规范基层党组织生活力度不足。只注重以身作则,带动和指导作用发挥不够充分,分管领域的一些单位部门组织生活不经常过,支部党员听不到批评、得不到警示,有的不按时交纳党费,削弱了党的凝聚力和战斗力。6落实全面从严治党责任方面。一是落实党风廉政建设主体责任仍有差距。承担主体责任、落实“一岗双责”的自觉性不够高,执行各项纪律还不够严格,对分管领域党员干部监督教育失之于宽、失之于软。二是作风问责未动真格。虽然通过加大明察暗访等方式倒逼干部队伍作风好转,但在问题的处理上停留在曝光警告多,较少予以问责处理,没有形成有效的警示约束机制,一些干部干事创业的积极性不高、责任心不强,门难进、脸难看、事难办的现象仍然存在。三、产生问题的原因分析经过深刻反省剖析,上述问题的产生,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是自身主观方面的原因造成的,概括起来主要有以下五个方面的原因。一是理论修养不够。在实际工作中,对理论学习的重要性缺乏足够认识,把学习当作政治表态,为了完成任务,平时学习只是满足于看看报纸、读读文件,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙”,理想信念出现滑坡。二是自律标准降低。自我批评不够经常,没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置,少了些较真碰硬,多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够,没有时刻谨记“打铁还需自身硬”,落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位,对分管单位领导班子的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题,惩处震慑力度不够,导致有些干部自我约束不严。三是宗旨意识不牢。多年来,从基层一线岗位起步,通过多年的奋斗才走到今天这个工作岗位,但随着职务的升迁,与基层干部群众的直接接触越来越少,“派头”越来越足、“官气”越来越重,干工作看上级领导满意不满意,不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众。没有真正认识到手中的权力是人民赋予的,思想上出现了偏差,没有把为民务实清廉要求真正根植在思想之中。四是开拓精神不足。工作以来,经历过多地多岗位历练,在工作中有时会存在经验主义的倾向,制度创新、工作方式创新动力不足,推动工作的方式方法老套、单一,过于依赖开会、考核、问责等手段以及搞突击等不良工作方式,不愿不敢创新、怕出事,久而久之形成“上有政策下有对策”的不良氛围,以致“文山会海”现象得不到根治,助长了不良风气滋生。五是艰苦奋斗不够。总的来讲都能够做到吃苦耐劳,但有时因为各种原因产生“功到业熟”的想法。有时认为对于发展中的困难放一放,上级会给予关心,政策会不断倾斜,在一定程度上有“吃祖宗饭”“啃老本”的心理。有时候觉得现在经济物质条件好了,在生活上没有必要过于苛刻,因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。四、努力方向和整改措施以学习教育为契机,以严守党规党纪,全面从严治党为重点,进一步明确努力方向。1强化学习,使理想信念更加坚定。坚持树立终身学习理念,制定学习计划并严格执行。做到每月学习一本原著理论书籍,每天正常工作时间外自学时间不少于一小时。始终坚持把学习和掌握党章、党规、党纪,十八届五中、六中全会精神,准则及条例相关要求。真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务,把被动性应付学习转变为主动性钻研学习、把为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。在学习方法和效果上,更加注重在理论思考和工作实践相结合上下功夫,把各种知识融会贯通起来,力争使自身政治敏锐性、政治鉴别力不断增强,知识体系不断丰富,科学决策能力不断提升,综合素质不断提高,理想信念更加坚定。2改进作风,使宗旨意识更加牢固。牢固树立正确的政绩观、权力观和利益观,忠实执行党的群众路线,坚决消除官本位思想和急于求成心理。以解决思想上和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层,了解实际情况,在为群众办实事、解难事、做好事过程中体现宗旨意识。3锤炼党性,使遵规守矩更加自觉。对照检查自身还存在的问题,一个很重要的原因就是自己的党性修养不够。在党性锤炼上,没有自觉以焦裕禄同志为榜样、为标杆,在思想上放松了对自己的要求,对党性锤炼的思想上认识不足,行动上坚持不够。一是要经常反省自己。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,时常对照党章党规党纪,增强看齐意识,时刻反省自己,以焦裕禄和党的先进群体为标杆,查找理想、信念、作风方面的差距,不断增强大公无私、无私奉献、爱岗敬业的精神。二是要严于律己。认真学习廉洁从政的有关规定,筑牢拒腐防变的坚固防线认真落实领导干部个人有关事项报告制度,进一步公开个人财产、信息,时刻将自己置于组织和群众的监督之下。要从小节做起,严格规范自己的行为,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人,永葆一名共产党人的政治本色。三是坚持批评和自我批评。定期开展批评与自我批评,听取其他党员干部意见建议,多换位思考,多理解同志,不断加强自身的党性锤炼和情绪自我控制,坚持真理,修正错误,保持共产党人整洁的政治面貌和健康肌体,保持共产党人自身的先进性和纯洁性。4主动担当,落实各项工作。全面落实从严治党主体责任和“一岗双责”责任,严格执行中央八项规定精神、省20条意见以及市20条规定,自觉遵守各项规章制度。真正把权力用在推动发展上,用在服务群众上。从思想、组织、作风和制度四个方面加强人大自身建设,既管好自己、当好表率,又管好分管单位、带好队伍,促进各单位的团结,充分发挥领导班子的整体功能和政治优势,增强班子工作合力。5注重实效,抓好立行立改。把切实解决突出问题作为检验活动和工作成效的重要标杆,立足岗位职责,强化责任担当,全力以赴抓好立知立行、立行立改。针对为民情怀不真挚的问题。树立群众观念,把群众的事情当作自己的事情,一抓到底。严格遵守接访制度。针对干事激情不足、主动进取意识不强等享乐主义问题。树立艰苦奋斗意识,牢记“两个务必”,增强工作激情,做到关注民生不懈怠,推动发展不放松,时刻保持朝气蓬勃、积极向上的工作作风,多思创新之举、多想务实之措,树立创新进取,助力发展的新形象。对照检查是一个动态的过程,随着学习教育的不断深入开展和新问题的不断发现,我将按照立知立行、立行立改、立改立效的要求,严格进行整改。同时,请各位领导对我多提批评意见,帮助我查摆问题、整改落实,确保我能在思想、政治、纪律、作风等方面有新的提升和变化。品德合格民主生活会发言材料范文领导干部要如何保持道德品行的纯洁性,我认为还是要从干部的“德”入手,即个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德等。首先是表现在对家庭的挚爱。家庭是社会的细胞,个人都来自于家庭。家庭不和谐,势必影响个人,个人势必影响工作,工作势必牵涉整体。2008年底的全国组织部长会议上,习近平同志就明确提出要把“家庭美德标准”纳入干部首选考察范围,这既是对干部“官德”认识观念的一种突破,又是解决干部道德缺失问题、拓宽干部选评的重要渠道。作为领导干部,身先士卒、率先垂范是其必然要求。一是要坚持将孝敬老人作为基本品德。“百善孝为先”。尊老敬老虽为法律所规定,但更是一种道德责任。珍惜父母养育之恩,善待孝敬父母,让父母老有所依、老有所靠、老有所乐都是尽善之举。将心比心、换位思考。假如连自己最亲近的父母都难以尽好孝、感好恩,面对工作中那些年龄与父辈相仿、甚至远超父辈特别是向组织反映问题的老党员、老干部,又是怎样掏出真心、拿出诚心、付诸耐心的。二是要坚持将善待妻儿作为基本素养。“家和万事兴”。家庭和谐是社会和谐的基础。如今,所谓的“男尊女卑”、“重男轻女”等封建思想早已成为历史,“男女平等、互敬互爱、相濡以沫、互相支持”已成为社会进步和家庭和谐的主旋律。领导干部要体恤呵护、抚养教育好子女,引导其从小树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观悉心体贴、珍视关爱好另一半,做到夫妻和睦、家庭和谐,才能够更好地将这份温馨潜移默化地转化为对工作的热情、对群众的热爱和对社会的关爱。三是要坚持将文明持家作为基本追求。常言“家是温柔的港湾、心灵的驿站、情感的阁楼”,经营好自己的小家是处理好社会这个大家的基本前提。因此,要与家人一道,多交流、多沟通、多学习,积极培护相互帮持、共同进步的家庭学风,形成平等和谐、融洽向上的良好家风,养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯,倡导谦虚礼让、诚信为上的社会风尚,使家人在一个温馨和谐的环境中生活,成为自己工作和生活的坚强后盾、殷实港湾。其次是体现在对工作的热爱。正人必先正己,作为领导干部,职责特点和形势需要决定了加强自身建设,尤其是以公道正派为核心的职业道德建设的重要性和迫切性。一是要坚持“真”的品质。即敢讲真话、崇尚真干,这也是我党一贯坚持的优良作风。对于领导干部而言,坚持深入基层、真实摸清社情民意,坚持实事求是、严格标准选贤任能,积极营造干事创业氛围、提高选人用人公信度坚持实际出发、创新方式方法等,都是落实和体现“真”的品质的最好体现。二是要坚持“实”的作风。即崇尚务实、狠抓落实。务实是前提,落实是保障。常言“落实是一切制度和精神存在的生命”,没有务实的作风、没有落实的行为,再美的愿景也只是空想、再好的制度也形同虚设,尤其在当前改革攻坚期、矛盾凸显期和信息活跃期的特殊阶段,整体呈现头绪多、任务重和原则性强、敏感度高的特点,每一项改革的实施、每一个制度的出台,都是牵一发而动全身,稍有不慎,其果难以估量。因此,突出重点抓好落实、强化责任促进落实、破解难题推动落实、完善自身保障落实,切实坚持务实作风、发扬实干精神,都是彰显品行的最好体现。三是要坚持“新”的意识。即破旧立新、创先争优。在信息网络日益便捷化、各类思想文化日益开放化、群众利益诉求日益多元化的新形势下,面对各类社会群体性事件的增加、网络舆论监督渠道的拓宽和群众政治民主意识的增强,如何直面众多问题矛盾、打破常规思维定势,进一步树立正确导向、提高选人用人公信度,进一步改进方式方法、增强基层组织的创造活力和团结统一等,都离不开创新。再次是体现在对自身的珍爱。珍爱自己、自尊知爱是一个人的立身之本。各位落马高官的血泪警示发人深省,是要学会珍爱自己的最好证明。相对而言,领导干部作为个体,也有七情六欲、也有亲朋好友、也需要冷暖关爱但相比之下,职责特点决定了自身比常人更多了一份道德要求和内在牵制一是言行要严实。一方面,“学以正德”。既要按照学深、学透、学严的要求,不断充实专业理论知识、丰富专业技能又要按照学以立德、学以求真、学以致用的标准,不断增强职业意识、提高职业素养。另一方面,“正己必先正言”。领导干部作为职能部门的负责人,一定程度上是党委的“代言人”,一言一行,干部群众都有可能认为是组织的意见。因此,要严格把好“口”子,该说必说、不该说的坚决不说,切忌道听途说、信口开河和胡乱表态,否则就会给带来不利影响,甚至影响整体形象。二是为人要诚实。无信则不立,无信则无德。诚实是做人最起码的道德底线,也是领导干部公道办事、赢得尊重的前提。与群众交往要善于换位思考,交以真心、付之诚意,真心实意帮困解难、锦上添花,决不能阳奉阴违、无所作为,自损形象与同事相处要真诚相待、坦诚相见,对因工作原因造成的小误会和小摩擦,要摆于当面,决不能当面不说、背后乱说,否则不仅不利于误解消除,反而会激化矛盾、引起猜疑、破坏团结与朋友交往要坚持原则、明辨是非、择善而交,决不能搞帮派团体、讲哥们义气和搞吃喝拉扯庸俗关系。三是心态要平实。由于职位的特殊性,领导干部要面对更多的诱惑,假如心态不平、心理失衡,觉得自己辛苦付出付之东流,总想着攀比效仿或给自己留条后路,如此想问题、办事情势必走上邪路。因此,领导干部保持一种淡泊名利、甘为人梯的心态就显得尤为必要和难能可贵。
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