• / 9
  • 下载费用:13 金币  

申论-1

关 键 词:
申论
资源描述:
模拟公务员日常工作 1、测试形式灵活 2、背景资料涉及面广 3、针对性强 4、没有标准答案 一、给定资料 二、作答要求 l1、请用150字的篇幅,概括出给定资料所反映 的主要问题。 l2、请用350字左右的篇幅,提出给定材料所反 映问题的解决方案,要有条理地说明,要体现出 针对性和可操作性。 l3、就所给定资料所反映的问题,用1200字左 右的篇幅,自拟标题进行论述。要求中心明确、 论述深刻、有说服力。 uu 分析问题和解决问题的能力分析问题和解决问题的能力 uu 语言表达能力语言表达能力 uu 敏感的政治鉴别能力敏感的政治鉴别能力 申论测查的能力 uu “ “季康子问政于孔子,孔子对曰:政者,正也。子季康子问政于孔子,孔子对曰:政者,正也。子 帅以正,孰敢不正?帅以正,孰敢不正?” ” ————《《论语论语》》 uu “ “其身正,不令而行;其身不正,虽令勿从。其身正,不令而行;其身不正,虽令勿从。” ” uu “ “苟正其身矣,于从政乎何有?不能正其身,如正人何苟正其身矣,于从政乎何有?不能正其身,如正人何 ??” ” ————《《论语论语》》 uu 作为公务员,必须要具有作为公务员,必须要具有公正的思想,公开的观念 、公平的行为。申论中,这种政治精神有深刻体现。。申论中,这种政治精神有深刻体现。 请看下面这则申论材料,看完后请认真思考,如何从请看下面这则申论材料,看完后请认真思考,如何从 公正的立场来对待类似事件。公正的立场来对待类似事件。 uu 1 1、请用不超过、请用不超过150150字的篇幅,对给定资料所反映的主要问题及其字的篇幅,对给定资料所反映的主要问题及其 表现形式进行概括。表现形式进行概括。 uu 2 2、请用不超过、请用不超过500500字的篇幅,分析形成给定资料所反映的主要问字的篇幅,分析形成给定资料所反映的主要问 题的原因,提出解决问题的方案。分析要有条理,方案要具有针对题的原因,提出解决问题的方案。分析要有条理,方案要具有针对 性和可操作性。性和可操作性。 uu 3 3、针对给定资料所反映的主要问题,用不少于、针对给定资料所反映的主要问题,用不少于12001200字的篇幅,字的篇幅, 联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇议论性的文章。要求:论联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇议论性的文章。要求:论 点明确,内容充实,论述深刻,有说服力。点明确,内容充实,论述深刻,有说服力。 uu 本资料反映了我国地方政府的工作情况。地方本资料反映了我国地方政府的工作情况。地方 政府里边有很多人真心为民办实事、办正事、办好政府里边有很多人真心为民办实事、办正事、办好 事,同时也有很多地方政府及部门领导爱虚荣,好事,同时也有很多地方政府及部门领导爱虚荣,好 面子。在工作中摆架子,重形式,轻实质。为了应面子。在工作中摆架子,重形式,轻实质。为了应 付上级检查,在路边修政绩工程,搞付上级检查,在路边修政绩工程,搞““官官””赏农业赏农业 ,在办公室报假情况,堆假材料,在现场人为表演,在办公室报假情况,堆假材料,在现场人为表演 做戏,对说真话干实事的人进行打击报复。做戏,对说真话干实事的人进行打击报复。 请看下面这则申论材料,看完后请按要求作答请看下面这则申论材料,看完后请按要求作答 uu 答案提示:答案提示:上述材料反映了:在上述材料反映了:在《《劳动法劳动法》》实施的六年里,人们对它实施的六年里,人们对它 的掌握还比较肤浅,主要表现在条文不了解,合同不会签,纠纷案件多。的掌握还比较肤浅,主要表现在条文不了解,合同不会签,纠纷案件多。 1 1、请用不超过、请用不超过150150字的篇幅,概括出给定资料所反映的主要问题。字的篇幅,概括出给定资料所反映的主要问题。 2 2、请用不超过、请用不超过350350字的篇幅,提出解决给定资料所反映问题的方案。要字的篇幅,提出解决给定资料所反映问题的方案。要 有条理地说明,要体现针对性和可操作性。有条理地说明,要体现针对性和可操作性。 uu 答案提示:答案提示:加大加大《《劳动法劳动法》》的宣传力度,另外与劳动法配套的法应尽的宣传力度,另外与劳动法配套的法应尽 快出台,比如快出台,比如《《社会保险法社会保险法》》、、《《劳动合同法劳动合同法》》、、《《促进促进就业就业法法》》等。就等。就 《《劳动法劳动法》》而言,通过五年多的实践,也有其不尽善尽美的地方,应听取而言,通过五年多的实践,也有其不尽善尽美的地方,应听取 专家和劳动部的意见,加以修改。对于普通人。这部法与每个人的工作息专家和劳动部的意见,加以修改。对于普通人。这部法与每个人的工作息 息相关,您是否也该多花点精力学学它呢息相关,您是否也该多花点精力学学它呢? ? uu 该材料反映了当前我们国家劳动保障中存在的普遍问题:国家劳动该材料反映了当前我们国家劳动保障中存在的普遍问题:国家劳动 法律体系不完备,劳动法规宣传渠道不通畅,职工缺乏有效途径获取劳法律体系不完备,劳动法规宣传渠道不通畅,职工缺乏有效途径获取劳 动保障知识,部分企业钻法律的空子损害职工权益,对职工的劳动保障动保障知识,部分企业钻法律的空子损害职工权益,对职工的劳动保障 不到位,侵害了职工的合法权益,很多职工缺乏必要的法律知识,无力不到位,侵害了职工的合法权益,很多职工缺乏必要的法律知识,无力 保护自己的合法权益,形成很多劳动纠纷,劳资矛盾日益突出。保护自己的合法权益,形成很多劳动纠纷,劳资矛盾日益突出。 一、劳动保障部门联合新闻文化出版宣传部门,采取人际传播、一、劳动保障部门联合新闻文化出版宣传部门,采取人际传播、 组织传播和大众传播等多种形式,普及劳动保障政策,使广大职工学组织传播和大众传播等多种形式,普及劳动保障政策,使广大职工学 法、知法、懂法、用法。法、知法、懂法、用法。 二、劳动保障部门对劳动争议案件比较多的企业进行专项检查,二、劳动保障部门对劳动争议案件比较多的企业进行专项检查, 对带有普遍性的问题制定切实可行的办法予以统一解决,对情况特殊对带有普遍性的问题制定切实可行的办法予以统一解决,对情况特殊 的问题交由劳动仲裁部门裁决。的问题交由劳动仲裁部门裁决。 三、劳动保障部门在广泛调研的基础上,拟定劳动保障的地方法三、劳动保障部门在广泛调研的基础上,拟定劳动保障的地方法 规草稿,并进行可行性论证,将草稿将由社会广泛讨论,将法规和论规草稿,并进行可行性论证,将草稿将由社会广泛讨论,将法规和论 证报告及搜集到的各方面意见一并送交市人民政府,待市政府审批后证报告及搜集到的各方面意见一并送交市人民政府,待市政府审批后 在全市范围内施行。在全市范围内施行。 四、设立劳动保障热线电话,从事法律咨询、接受劳动保障争议四、设立劳动保障热线电话,从事法律咨询、接受劳动保障争议 投诉。联合律师事务所,对弱势群体进行法律援助。投诉。联合律师事务所,对弱势群体进行法律援助。
展开阅读全文
  麦档网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:申论-1
链接地址:https://www.maidoc.com/p-15264762.html

当前资源信息

天天向上

编号: 20180814144418391414

类型: 共享资源

格式: PPT

大小: 405.00KB

上传时间: 2019-08-12

相关搜索

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

[email protected] 2018-2020 maidoc.com版权所有  文库上传用户QQ群:3303921 

麦档网为“文档C2C模式”,即用户上传的文档所得金币直接给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的金币归上传人(含作者)所有。
备案号:蜀ICP备17040478号-3  
川公网安备:51019002001290号 

本站提供办公文档学习资料考试资料文档下载


收起
展开