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残疾人就业指导课件

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残疾人就业指导 目 录 • 一、就业形势分析 • 二、就业相关准备 • 三、就业面试技巧 • 四、就业岗位适应 • 五、就业路径发展 一、就业形势分析 • (一)城镇居民总体 就业形势 • “十二五”时期,城镇每年 需要就业的劳动力在2500万人 ,综合考虑各种因素,城镇 新增就业规模将继续保持在 900万人以上,再加上补充自 然减员,年均也只能提供就 业机会1200万个,年度劳动力 供求缺口达1300万人左右。 • ——人社部副部长信长星 一、就业形势分析 • (一)城镇居民总体 就业形势 • 《2010年第六次全国人口普 查主要数据公报》:全国总 人口为1370536875人,居住 在城镇的人口为665575306人 ,占49.68%;居住在乡村的 人口为674149546人,占 50.32%。 一、就业形势分析 • (二)大学生就业 一、就业形势分析 • (二)大学生就业案例 北大研究生闹市卖牛肉粉 硕士 MBA成合伙人 一、就业形势分析 • (三)残疾人就业(宁波情况) 就业年龄 段残疾人 就业状况 已就业[38642 , 58.89 % ] 按比例就业[11161, 28.88 % ] 集中就业[8480, 21.95 % ] 个 体就业(其中:网络就业[17, 0.25 % ] ) [6844, 17.76 % ] 农村种养业[4698, 12.16 % ] 公益性岗位就业[633, 1.64 % ] 社会工作者[196, 0.51 % ] 专职委员[291, 0.75 % ] 其他形式就业[6322, 16.36 % ] 未就业[26973 , 41.11 % ] 无劳动能力[16632, 61.66 % ] 无就业意愿[4621, 17.13 % ] 无固定收入[2756, 10.22 % ] 其他[2964, 10.99 % ] 就业需求 集中就业[1298, 26.63 % ] 按比例就业[1638, 33.61 % ] 个体就业[740, 15.18 % ] 公益性岗位就业[402, 8.25 % ] 农村种养业[422, 8.66 % ] 社区工 作者[29, 0.59 % ] 专职委员[29, 0.59 % ] 其他形式就业[316, 6.48 % ] 就业创业 状况 年经营规模10万以上: 10—50万[617, 75.61 % ] 50—100万[106, 12.99 % ] 100—500万[58, 7.11 % ] 500—1000万[19, 2.33 % ] 1000—5000万[8, 0.98 % ] 5000万以上[8, 0.98 % ] 一、就业形势分析 • (三)残疾人就业(国家促进政策) 一、就业形势分析 • (三)残疾人就业(宁波残联) 一、就业形势分析 • (三)残疾人就业(项目与培训) 二、就业相关准备 就业心 理 知识能 力 职业素 养 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 1、理想目标与现实需求的冲突; • 2、消除“等、靠、要”思想; • 3、先就业再择业; • 4、战胜“自尊”=“自卑”; • 5、“鱼”和“熊掌”都想兼得的冲突; • 6、树立自信心; 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 1、理想目标与现实需 求的冲突; 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 2、消除“等、靠、要” 思想; 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 3、先就业再择业; 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 4、战胜“自尊”=“自 卑”; • 有无相生,难易相成, 长短相形,高下相盈, 音声相和,前后相随。 • ——老子 • “自尊”与“自卑”之间, 往往只有一线之隔。 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 5、 “鱼”和“熊掌”都 想兼得的冲突; • “鱼与熊掌不可兼得” • ——孟子《鱼我所欲也》 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 6、树立自信心; • 约翰·库提斯,1969年8月14日 出生于澳大利亚,天生双腿自然 残废。 • 无论你认为自己多么的不幸,在这个世界 上永远有比你更不幸的人! • 无论你认为自己多么的成功,在这个世界 上永远有比你更强大的人! • ——《别对自己说不可能》 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 6、树立自信心(相 关案例); •【无臂小伙双脚弹出自强曲】 •“流浪的脚步走遍天涯,没有一个家 ,冬天的风呀夹着雪花,把我的泪吹 下……”伤感的乐声从电子琴中飘出 ,弹奏曲子的是一双饱经沧桑的脚。 双脚弹奏电子琴的帅气男子名叫任建 委,5岁那年双臂遭电击截肢,自强 的他自学了电子琴流浪全国四处演奏 ,养家糊口。 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 6、树立自信心(相 关案例); •【青海山区无手教师感动网络】 •马复兴是青海省西宁市湟中县汉东回 族乡下麻尔村小学一名普通教师。他 没有双手,却在三尺讲台上耕耘了30 个春秋,字写得工整,画画得漂亮; 他没有双手,却用小小的黑板让农村 的孩子们插上了飞翔的翅膀。 二、就业相关准备 • (一)心理准备 • 6、树立自信心(相关案例); •聋哑人谢宏君是奉化洞照人,在宁波聋校职高毕业后,一时找 不到适合的工作岗位,通过市残联提供的免费培训后,掌握了 平面设计的技能。经市残联劳服中心周惠芳副主任介绍,以及 自身努力,最终进入宁波锐洁进出口有限公司。现在工作生活 美满。 •宁海的叶清和象山的白树等,都在市残联劳服中心介绍,以及 自身努力下,找到了如意工作。 二、就业相关准备 • (二)知识能力准备 • 1、宽厚扎实的基础知识; • 2、精深的专业知识; • 3、较强的英语、计算机知识; • 4、现代管理和社会人文科学知识; • 5、大容量的新信息、新知识; • 6、基本通用能力; 二、就业相关准备 • (二)知识能力准备 • 6、基本通用能力; • (1)学习能力; • (2)适应能力; • (3)表达能力; • (4)交往能力; • (5)创新能力; • (6)管理能力; • (7)实践操作能力; 二、就业相关准备 • (三)职业素养准备 • 1、团队精神; • 2、诚信品质; • 3、敬业精神; • 4、责任意识; 二、就业相关准备 • (三)职业素养准备 • 1、团队精神; •在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来 了; •如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了; •如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象, 那是什么来了? 蚂蚁军团! 二、就业相关准备 • (三)职业素养准备 • 2、诚信品质; 诚信是立人之本 孔子曰:「人而无信,不知其可也。」认为人若不讲信用,在社 会上就无立足之地,什么事情也做不成,大学生亦是如此。 诚信是交友之基 只有「与朋友交,言而有信」,才能达到「朋友信之」、 推心置腹、无私帮助的目的。否则,朋友之间充满虚伪、 欺骗,就绝不会有真正的朋友,同事之间友谊之间是建立 在诚信的基础上。 二、就业相关准备 • (三)职业素养准备 • 3、敬业精神; • 武汉大学曾进行了题为“社会究竟需要什么样的人才 ?”的用人市场调查研究,在全国范围内抽取了各种类 型、不同层次的用人单位,进行了访问式调查。 • 调查显示:“敬业精神”是用人单位最为看中、看 好的首选素质。敬业意味着工作的热 爱、投入和执着, 员工的敬业精神是一个单位生存与发展的基本条件。 二、就业相关准备 • (三)职业素养准备 • 4、责任意识; • 责任是一种能力,又远胜于能力,责任是一种精神,更 是一种品格;责任就是对自己不喜欢的工作,毫无怨言 地承担,并认认真真地做好,这就是责任。 • 钱多事少离家近,位高权重责任轻, • 睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋; • 逢年过节拿奖金,别人加班我加薪, • 喝茶看报好开心,副业兼差薪照领。 职业能力、性格等测试 求职相关网站: •www.mohrss.gov.cn人力资源和社会保障部 •www.osta.org.cn国家职业资格工作网 •www.newjobs.com.cn中国国家人才网 •www.chinajob.gov.cn中国就业网 •www.ccyw.org.cn中国创业网 •www.ncss.org.cn新职业网 •www.yingjiesheng.com应届生求职网 •www.chinahr.com中华英才网 •www.zhaopin.com智联招聘 •www.51job.com前程无忧网 •www.800hr.com英才网联 •www.jobsoso.com中文职业搜索引擎 •http://www.zjhr.com 浙江人力资源网 •http://www.5191.gov.cn 我要就业网 三、就业面试技巧 • (一)求职材料准备 • (二)面试礼仪及技巧 三、就业面试技巧 • (一)求职材料准备 • 1.封面; • 2.自荐信(求职信); • 3.个人简历; • 4.随附资料 各种证书 、获奖材料等; 三、就业面试技巧 • (一)求职材料准备 • 1.封面; • 要得体 • 有欣赏性 • 要能吸引别人的眼球 三、就业面试技巧 • (一)求职材料准备 • 2.自荐信(求职信); •自荐信主要反映的是求职者的求职愿 望,及其乐意为事业而奉献自己聪明 才智的信心和条件。 • 自荐信的具体内容主要包括以下几个 方面: • (1)称呼;(2)自我简介;(3)表 达自己的求职意向及条件;(4)请求 对方给予机会; • 从内容结构上来讲,自荐信一般由三 部分构成,即开头、主体和结尾。 尊敬的领导: 您好! 我是× × ×,(你的基本情况、个 人综合素质、个人的特长优势,并 且申述求职动机和附带说明对未来 的设想等)。 我× × ×(求职的迫切心情,恰当地 恳请用人单位考虑你的求职要求)。 此致 敬礼 × × ×(手写)谨呈 ×年×月×日 三、就业面试技巧 • (一)求职材料准备 • 3.个人简历; 三、就业面试技巧 • (一)求职材料准备 • 4.随附资料 各种证书 、获奖材料等; 三、就业面试技巧 (二)面试礼仪及技巧 1、装束打扮; 2、言语技巧; 3、行为技巧; 4、面试问题举例; 四、就业岗位适应 • (二)面试礼仪及技巧 • 1、装束打扮; • (1)服装得体; • (2)饰物要少而精; • (3)发饰要适宜; 四、就业岗位适应 • (二)面试礼仪及技 巧 • 2、言语技巧; • 语言礼貌,生动形象 • 应对沉着,表达简洁 • 讲究表达方式,展示 自身实力 • 乘“兴”而进,赢得 成功 • 掌握倾听的技能 • 缺乏自信的问语 • 开口就问待遇 • 不合逻辑的答语 • 报熟人 • 拿腔拿调的语言 • 不切实际的“洋语” 四、就业岗位适应 • (二)面试礼仪及技巧 • 3、行为技巧; • 站、坐、走路、握 手、敲门、关门、 递东西、点头 • 忌迟到失约 • 忌数落别人 • 忌说谎邀功 • 忌准备不足 • 用手或脚打着拍子 • 交叉着手臂 • 坐着将双腿张的很开 • 坐立不安 • 怯生生地望着对方 • 嘴里含着东西 • 打断对方说话 • 说话太快 • 玩弄文具 三、就业面试技巧 (二)面试礼仪及技巧 4、面试问题举例; 打开局面 1、我们这里难找吗? 2、你是这么知道这份工 作或单位的? 3、你了解我们公司吗? 工作历史、学习历史 1、谈谈你的学习经历 。 2、说一说你曾作过的 一项艰难决策。 工作能力 1、你如何计划自己的时间 。 2、你自己认为你的工作中 的那些方面最为关键? 3、你的成功来自哪三方面 的原因? 4、你是如何调动别人的积 极性? 求职动机 1、描述一下你“梦想中”的工 作。 2、按重要程度排列下面几个因 素:工作职责、工作小时数、 薪水、工作环境。 3、什么样的主管能让你的工作 最出色。 自我认知 1、你是事先预测问题,还 是遇到问题后做出反应? 2、你认为自己是一个勇于 冒险的人,还是一个寻求 保险的人? 3、在1到10之间,你给自己 打多少分? 团队精神 1、你喜欢和什么样的人一 起工作? 2、你怎么安排和利用闲暇 时间? 3、你如何与自命不凡的人 打交道? 承受压力方面 1、真实与舒服二者,哪个对你 更重要? 2、你在游泳池中游泳,池中水 有点凉,你是那一种一跃跳入 池中的人,还是那种慢慢涉入 水的人? 3、对于好消息和坏消息,你更 愿意先听哪一个? 有关钱的问题 1、你希望的是什么样 的薪水? 2、你认为自己的价值 在哪里? 结束性问题 1、你何时可以上班? 2、你愿意出差吗? 3、你还想了解其他信息 吗? 可提的问题 1、你要找什么类型的人? 2、预计在这项工作中,我可能会面对 哪些问题? 3、对这项工作来说,正常的薪水范围 是多少? 4、这一工作岗位日常的工作环境如何 ? 5、对于我的背景和技能方面,你是否 还需要了解其他信息? 五、就业路径发展 • (一)生涯彩虹图 • (二)生涯规划 五、就业路径发展 • (一)生涯彩虹图 五、就业路径发展 • (二)生涯规划 理想 想、适合、会、值得 现实 机会、要求、条件 合适的道路 决策、行动、修正 五、就业路径发展 • (二)生涯规划 嫁给幸福 汪国真 有一个未来的目标 总能让我们欢欣鼓舞 就像飞向火光的灰娥 甘愿做烈火的俘虏 摆动着的是你不停的脚步 飞旋着的是你美丽的流苏 在一往情深的日子里 谁能说得清 什么是甜 什么是苦 只知道 确定了就义无反顾 要输就输给追求 要嫁就嫁给幸福 谢谢大家! 祝:心想事成、事事顺心
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