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创说会育鹰版

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1986年 从事司法工作 1986年—1989年 律师 1995年8月28日 加盟并筹备平安保险公司 试用业务员,当月转正 1996年元月 晋升营业部经理 1997年7月 评为高级经理 1997年—2004年 五次荣获潇湘明星,优秀经理 2002年 全国明星高峰会优秀经理 2003年 获全国高峰会百佳营业部称号 2004年 育成望城营销服务部 2006年10月14日 加盟并筹备合众人寿永胜营销服务部区经理 2008年3月1日 岳阳中支营销总 2009年6-至今 长沙本部负责人 个人简历 人生 因寿险而精彩! 合众为人 投资于人 以人为本 崇德重才 合众育鹰 在人类军事史上,很少有一个军校像黄埔军校那样 ,极大地影响了一个国家的历史。从东征北伐到十年内 战,从抗日到解放战争,黄埔军校的师生都是双方历史 的主角。 黄埔军校是孙中山先生创立的,于1924年6月 16日开学。一批批革命精英在孙中山先生“爱国家,爱 百姓”的精神哺育下,经过新型的军事、政治教育,成 长为优秀的军人。黄埔师生的英勇顽强、可歌可泣的事 迹,是中外战争史上所罕见。黄埔军校在中国历史上留 下了浓墨重彩的一页。 1923年9月,孙中山派蒋 介石访问苏联,学习建军经 验。1924年1月,孙中山命名 成立的“陆军军官学校” , 5月,任蒋介石为校长,廖仲 恺为国民党党代表。随後, 任李济深、邓演达为教练部 正、副主任,王柏龄、叶剑 英为教授部正、副主任;戴 季陶、周恩来为政治部正、 副主任,何应钦为总教官。 此外还有熊雄、萧楚女、聂 荣臻、张秋人等共产党人担 任教官及各方面负责工作。 合众人寿保险股份有限公司 “育鹰计划” 精英培训班 育鹰计划就是打造英才的熔炉 是寿险界的“黄埔军校” 是寿险界人才的摇篮 这是合众人寿这是合众人寿20102010年年 投入资源最多的投入资源最多的 、规划最完善,要求最高的人才培养计划、规划最完善,要求最高的人才培养计划 ,专门以晋升为目标,培养新一代主管的,专门以晋升为目标,培养新一代主管的 培训班!培训班! 你成功的保证你成功的保证 成功之路 新人——考证——培养——晋升——职业经理人 育鹰计划精英培训班 合众历史上最大规模的增员投入 一年投入1.3亿! 每个育鹰投入15500元 增1个育鹰,公司为你 投资15500元。 考证期培养期巩固期 四个月单独运作 七个月追踪培养 一个月三个月三个月 育鹰主管 最新颖的培养模式最新颖的培养模式 ü 采用国际公认的最有效的训练操作形式,学习-实践 -总结-提高的模式。整个培养历时7个月,彻底让你 改变,让你进步!采用有针对性的特殊方案全面推动 晋升! 最精彩的培训课程最精彩的培训课程 ü 精心设计的实战课程,让你全面了解寿险行业知识 ,提升你的业务技能,树立积极心态,养成良好习惯 ! 完善的实战性强的育鹰主管训练课程设计 考证期核心课程——(定规矩、树观念、强信心) 代理人资格考试辅导、寿险的功能和意义、业务员生涯 规划、主顾开拓活动、工作日志填写与销售习惯培养等 ; 培养期核心课程——(学产品、懂销售、出业绩) 当前主打产品及组合销售、专业行销快捷入门、电话销 售、专业增员快捷入门、主顾开拓等; 巩固期核心课程——(强技能、增新人、冲晋升) 绿色增员训练营、电话增员、专业辅导快捷入门、晋升 训练营、主顾开拓等。 最空前的财务支持最空前的财务支持 足以支持你迈向成功!足以支持你迈向成功! 考证期 培养期 巩固期 育鹰主管 ü 入司即定级为正式业务员,同时享 受基本法待遇,额外提供长达七个月 的高额度财务补贴计划,解除您的后 顾之忧! 500元 最高2500元 最高2500元 最独特的班级文化 ü 培训中将彻底贯彻快乐、 发展、晋升、成功的文化 ü 独特的职场企划,各种展 板将职场布置的就像我们的 家 ü 培训班独特的掌声、手语 舞、班歌,让你一进入培训 班就有奋斗的冲动! ü 在这里我们有铁的纪律, 但是会让你觉得遵守纪律原 来是一件非常开心的事情! 如果您有机会加入合众育鹰计划如果您有机会加入合众育鹰计划 你得到的不仅仅是一份优厚的收入,你得到的不仅仅是一份优厚的收入, 更重要的是从事市场营销工作的更重要的是从事市场营销工作的 专业能力专业能力———— 一把金钥匙一把金钥匙 新起点新起点 新征程新征程 新辉煌新辉煌 育鹰计划精英班学员招募 正在进行… 名额有限喔!名额有限喔! 人生不能盲目, 您了解自己吗? 5年后您知道您的 位置在哪里? 6+3=9 7+2=9 5+3=9 8-3=5 10-4=6 您看到什么? 改变我们聚焦的习惯! 希望有富裕的收入 希望拥有一辆喜欢的车 希望有满意的房子 美满的家庭 优雅的生活 愉快的旅游 不用担心被淘汰 我们都曾经有过很多的梦想…. 希望有一份好的工作? 但现实中呢?我们往往是怀才不遇;得不偿 实;付出没有合理的回报;晋升发展没有理想的 空间;累的要死还没有尊严;时常担心工作职位 会被他人挤占….难道天生我才没有用?难道 帝王将相宁有种乎? 否!一切都因为您没有选对 “战场”! 难道您现在还不想扭转现状吗? 选择 > 努力 一、延长工作时间 二、降低生活品质 三、重新选择 人 一辈子最担心什么? • 生病了没有钱治疗; • 头发白了没有钱养老; • 孩子成长中没有钱接受更好的教育; • 一旦发生什么意外风险家庭生活品质急剧 下降; • 好不容易存点钱却遇到通货膨胀,感叹赚 钱的速度没有物价上涨的速度快…… 何种方法能保证一生拥有足够的所需费用? 消除这些担心呢?只有----- 保险 保险的意义,只是今日作明日的准 备,生时作死时的准备,父母作儿女的 准备,儿女小时作儿女长大的准备,如 此而已。今日预备明日,这是真稳健; 生时预备死时,这是真豁达;父母预备 儿女,这是真慈爱。 —— 胡 适 别人都说我很富有,拥有很多 的财富。其实真正属于我个人的 财富是给自己和亲人买了充足的 人寿保险。 李嘉诚 到目前为止, 我没有发现哪一种 方法比购买人寿保 险更能有效地解决 企业的医疗财务问 题。 —比尔.盖茨 一个有责任感的人,对父母、妻子 、儿女真爱的表现在于他对这个温馨、 幸福的家庭有万全的准备,保持适当的 寿险,是一种道德责任也是国民该负起 的义务。 ———罗斯福 最新《财富》排名全球500强中 保险企业为56家。 平均每十家公司就有一家保险公司 金融是现代经济的核心。保险是金融体系的 重要组成部分,它对促进改革、保障经济、稳定社会 、造福人民具有重要的作用。保险事业在我国还刚刚 起步,必须大力普及保险知识和提高全民的保险意识 。希望各级领导干部带头学习保险的基本知识,努力 研究和掌握保险工作的特点和规律、加强对保险事业 的领导和管理,促进我国保险事业更好地为改革开放 和社会主义现代化建设服务。 2000年4月10日 ——关于《领导干部保险知识读本》的批语 保险是金融体系的重要组成部分 1995年 《中华人民共 和国保险法》颂布实施。 2002年 《中华人民共 和国保险法》第一次修订 。 中国保险业的法律保证 今年要着力做好以下几项工作:一是 继续推进保险业改革;二是加快培育多层次 保险市场;三是推进产品和服务创新,改进 保险服务,增强保险的社会管理功能;四是 继续拓宽保险资金运用渠道,研究探索保险 资金投资的可行方式,从而确立了保险业“ 做大做强”的总要求。 保费收入(亿)保险密度(元)保险深度 2008年74728244% 2039年保守164406109608.59% 2039年乐观4466572977712.43% 金融专家预测中国金融专家预测中国 保险业未来保险业未来3030年达到中等发达国家水平年达到中等发达国家水平 • 每一个赔案可以影响和教育一百个人的保险观念 • 每一年时间沉淀的赔案会影响成千上万甚至上亿个人 的保险观念 2020年后中国人的保险观念年后中国人的保险观念 可以达到欧美成熟市场水平可以达到欧美成熟市场水平 全行业人身险赔付情况 年份赔付总额(亿元)年份赔付总额(亿元) 20002212005457 20012652006642 200230120071244 200336520081552 20044372009.1-4598 从行业比较的角度看保险从行业比较的角度看保险 我们经常听到,有人因为购买证券或银 行产品而导致家破人亡的人生悲剧 ——因为,他们只愿“锦上添花” 在保险存在的两百多年历史中,我们从 未听过有人因为购买保险而导致家破人亡的 人生悲剧 ——因为,我们总是“雪中送炭” 表面不稳定而又极具长期稳定性表面不稳定而又极具长期稳定性 “稳定性”的内涵——指对长期创造稳定收入 的专业技能水平和预期 表面上稳定的职业,实际上极具不稳定性 表面上不稳定的职业,往往拥有40年的稳定性 当经济不景气的时候,我们常常会听到某些大 公司大规模裁员的消息 但我们从未听说过裁减专业营销员的事情发生 国家统计局发布的2006年中国劳动统计数据, 显示人均年收入排名前十名的行业 收入令人向往 人的命运不仅仅在于努力,更在于选择! 湖北省江汉区人民政府︱ ︱合众人寿总部大楼 湖北武汉 公司总部 总公司地址 湖北省武汉市 江汉区人民政府 开业时间 2005年2月3 日 个人总资产50亿 40岁之前做实业家 50岁之前做金融家 50岁之后做慈善家 合众人寿保险股份有限 公司 董事长 戴皓 2007.4.6 2007.4.6 中国中国 武汉武汉 香格里拉酒店香格里拉酒店 实力雄厚的外资股东给予合众最大支持 我们资本雄厚 意大利联合圣保罗银行,欧洲 最大的资产管理集团,同时拥有意 大利最知名的寿险公司和意大利最 大的私人银行家销售网络。 于2007年初以每股6.5 元的价 格购入合众人寿19.9 %股份,成 为合众人寿第二大股东,也是合众 人寿历史上第一家外资股东。 太阳生命成立于1893年,是 日本第四家人寿保险公司。总资 产达6.55万亿日元,集团总资产 在日本国内寿险界位居第五。 于2007年底以每股8 元的价 格,购入合众人寿3393万股的股 份,占总股比5.09 %,成为合 众人寿第二家外资股东。 2005年12月,保费规模位列中国37家寿险公司第16位。 2006年 6月,保费规模位列中国42家寿险公司第12位。 2006年 12月,保费规模位列全国44家寿险公司第11位。 2007年 6月,保费规模位列全国44家寿险公司第10位。 2007年12月,保费规模位列全国44家寿险公司第 9位。 2008年 12月,保费规模位列全国44家寿险公司第 8位。 2009年12月,保费规模位列全国44家寿险公司第 7位。 中国保护消费者基金会“维 护消费者权益,诚信服务满意 单位” 2006年度中国保险服务行业 消费者满意十佳品牌 2006年亚洲品牌创新奖 2007年最佳雇主企业 2007年最具社会责任感企业 2007年全国十佳保险公 司第一位 • 2008年最佳雇主企业 • 2008年最具社会责任感企 业 • 2008年亚洲十大最具创新 品牌奖 • 2008年亚洲品牌十大创新 人物奖 • 2008年“合众得益人生保 险计划”荣获“中国十大 最佳保险理财产品计划” 称号 为客户提供最好的保险保障,为他们量身定制最合适的保险计划 未来合众将立志于为大众提供全面的金融产品和服务 建立业内领先的寿险后援集中模式 将为客户提供亲友式的服务 在市场树立“合众保险,理陪不难”的差异化品牌形象 合众的核心竞争力---产品与服务 在2020年 成为国内 前十大金 融企业集 团 短期(2005-2007) 中期(2008-2010) 长期(2010-2020) 3年内成为新 兴公司中发 展最规范、 品质最优的 典范 在2010年成 为国内前七 大人寿保险 集团 一家卓越一家卓越 的以保险的以保险 业为核心业为核心 的金融企的金融企 业集团业集团 公司愿景 Vision of Company 高级业务主任 业务主任 正式业务员 见习业务员 营业部经理 业务总监 终身事业,永远追求! 营销系列 服务部经理 营销督导 专职讲师 训练专员 兼职讲师 地市负责人 机构总 挑战自我,发展无限! 管理系列 合众之星荣誉奖 合众骑士荣誉奖 合众超级战士 合众高峰会荣誉会 世界华人 大会龙奖 课程体系 合众人寿 营销培训体系 财金专业 管理专业 e行销专业 行销专业 品质专业 师资专业 成长规划 终身学习 以人为本 价值提升 Ø 意外伤害保险 Ø 住院医疗保险 Ø 一年定期寿险 Ø 长期服务津贴 Ø 学习津贴 Ø 带薪休假 Ø 优秀业务人员绿色通道 这是一个充满机会的行业, 这是一个造就成功的舞台, 如果你梦想成功,那么就行动起来, 用你的热情,用你的努力, 用你的真诚,用你的智慧, 来获得属于你的财富,尊严,荣誉和快乐, 来获得你的成功! 推销使平凡人不平凡,寿险让成功者更成功! • 营销部统一规定几个硬指标 -25-45周岁 -非二次入司人员,非同业人员 -大专(含)以上学历 -在长沙市居住,全职人员 - 能按公司要求参加长时间集中培训 -杜绝兼职 • 教练组面试通过 育鹰A人员招募条件 机会是属于有准备的、勇于 付出的人 保险是朝阳行业 与合众同行 赴成功之约
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