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大学生求职就业报告

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大学生就业求职 大学生求职报告 大学生就业报告
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大学生求职就业报 告 一 实践活动回顾及准备 二 大学生求职就业调查 三 大学生就业与创业对策思考 五 大学生求职就业建议 四 大学生求职就业总结 活动背景 为认真落实全面贯彻落实为认真落实全面贯彻落实 科学发展观,深入学习贯彻党科学发展观,深入学习贯彻党 的十七大和团的十六大精神以的十七大和团的十六大精神以 庆祝新中国成立庆祝新中国成立6060周年和纪念周年和纪念 五四运动五四运动9090周年为契机学校要周年为契机学校要 求我们在暑假期间组织团队进求我们在暑假期间组织团队进 行社会暑期实践活动。行社会暑期实践活动。 大学生就业难原因 认识误区 大多数家长认为是扩招大多数家长认为是扩招 惹的祸,自从惹的祸,自从19991999年第一年第一 批扩招生入校到批扩招生入校到20032003年毕年毕 业,全国高校毕业生业,全国高校毕业生20022002 年的年的145145万猛增至万猛增至212212万人万人 ,,20042004年再增年再增6868万,达万,达 280280万人,毕业生就业万人,毕业生就业 形势至此一年紧过一年,形势至此一年紧过一年, 而没有从国家经济发展和而没有从国家经济发展和 人才结构,人才质量上考人才结构,人才质量上考 虑。虑。 经济发达地区经济发达地区 和热门行业毕竟是和热门行业毕竟是 少数,其吸纳毕业少数,其吸纳毕业 生的能力有限,而生的能力有限,而 相当一部分不被大相当一部分不被大 学生看好的地方和学生看好的地方和 行业,却对大学生行业,却对大学生 有着巨大的需求。有着巨大的需求。 认为高学历等于高就业能力 五大指标: 专业知识与技艺; 敬业精神; 学习意愿强 ; 可塑性高; 沟通协 调能力。 就业难 了解一下 我国正处于我国正处于 转型期,政府机转型期,政府机 构改革和经济体构改革和经济体 制转轨迫使国有制转轨迫使国有 单位减员增效,单位减员增效, 吸纳能力大幅下降。吸纳能力大幅下降。 整个社会就业现状 调查显示,调查显示,50.8%50.8%的大的大 学生认为企业最看重的是个学生认为企业最看重的是个 人的技能及工作经验,人的技能及工作经验,25%25% 的人认为劳动素质重要些,的人认为劳动素质重要些, 20.6%20.6%的人专业知识掌握程的人专业知识掌握程 度重要。度重要。 调查显示,大一,大二学调查显示,大一,大二学 生关注就业机遇近六成,仅有生关注就业机遇近六成,仅有 9.3%9.3%的大四学生关注就业机遇。的大四学生关注就业机遇。 对薪水期望(图),当代大学对薪水期望(图),当代大学 生已逐步了解了自身价值,薪生已逐步了解了自身价值,薪 水期望值趋于理性。水期望值趋于理性。 就业方向 根据调查显示,当 代大学生就业期望值趋 于理性,59.30%的人选 择先就业再择业25.20% 先择业再就业,16.10% 继续深造。 就业压力下 调查显示,近七成的调查显示,近七成的 人选择企业招聘,人才招人选择企业招聘,人才招 聘为他们的就业渠道。而聘为他们的就业渠道。而 对校园招聘会仅有对校园招聘会仅有12.3%12.3% 的人感兴趣。的人感兴趣。 对于高校提供的对于高校提供的 一些就业指导学一些就业指导学 生更关注的是专生更关注的是专 业出路和应聘技业出路和应聘技 巧。巧。 政府为大学生就业创 业创造了良好环境但据调 查显示,53.2%的人对政 府的。一些就业创业政策 不清楚,30.6%的人了解 ,仅有16.1%。 大学生就业与创业对 策思考 我们对们对 于企业业方面进进行了三方面的调查调查 :企业业招聘人才,看重哪哪 些方面的才能;招聘过过程中对对大学学生所提出的要求有何建议议;在面试过试过 程中我们们大学学生应该应该 注意哪哪些方面,企业业在招聘人才是已把工作经验经验 和 临场应变临场应变 能力作为为就业条业条 件,在相同条条件下有经验经验 者优优先。找工作时时 最好了解当当地语语言,特别别是从从事一些银银行,超市等与当与当 地人接触触多的行 业业。在对对形象,气质气质 等条条件也有所看重。 招聘过过程中招聘者希望大学学生们们能实实事求是,不弄虚虚作假。在拥拥有 一定数数量简历简历 的同时时,希望能够够自信,流利的介绍绍自己。对对于所问问问问 题题要实实事求是,勇敢的回答。在面试过试过 程中应尽应尽 量的展现现自己,对对所要 加入企业业要有一定认识认识 ,做到胸有成竹。 大学生求职就业总结 1.毕业生就业信心不足,对就业形势表示不乐观。 2.大学生就业在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突 出,在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 3.“先就业后择业”成为大学生主流观念。 4.大学生与用人单位之间缺乏深入、有效的沟通。大学生对招 聘单位的选人标准、用人单位招聘岗位的岗位知识等方面与企 业本身有巨大差异。 树立找到适合自己职业发展机会和 平台的理念.适合的是最好的. 树立自己就业的信心.大学生数目的 增多,只能说明自己所处的平台更高, 更宽,应该对自己就业有所信心,坚信 自己一定能找到适合自己的企业和岗 位. 对大学生求职就业的建议 多参与用人单位就业讲座或者其它多参与用人单位就业讲座或者其它 就业讲座建立双方更流畅、有效的就业讲座建立双方更流畅、有效的 沟通交流渠道。大学生对用人单位沟通交流渠道。大学生对用人单位 不了解,用人单位的人才要求不能不了解,用人单位的人才要求不能 畅通、有效的让大学生了解,这其畅通、有效的让大学生了解,这其 中缺乏有效沟通的平台。中缺乏有效沟通的平台。 建立实事求是的建立实事求是的, ,有规律有规律, ,有有 目的性的在校学生社会实践活目的性的在校学生社会实践活 动动, ,拉近理论与实践的距离拉近理论与实践的距离; ;建建 立理论联系实际的学习平台立理论联系实际的学习平台,” ,” 学为了用学为了用” ”. . 抛去自己身上天之骄子的光环抛去自己身上天之骄子的光环; ;自己仅自己仅 仅是即将走出校门的大学毕业生仅是即将走出校门的大学毕业生; ;自己前面自己前面 是一条不平的工作之路是一条不平的工作之路,” ,”学为了用学为了用” ”; ;大学毕大学毕 业仅仅是职业生涯开始业仅仅是职业生涯开始, ,是知识运用的开始是知识运用的开始; ; 充分的利用自己家庭的人脉充分的利用自己家庭的人脉, ,使自己站在一使自己站在一 个比别人高一级的平台之上个比别人高一级的平台之上, ,向前进向前进; ;学习无学习无 止境止境, ,不要认为自己已经拥有的无数的知识不要认为自己已经拥有的无数的知识, , 仅仅等着用即可仅仅等着用即可, ,社会和市场在不断变化社会和市场在不断变化, ,知知 识需要不断的学习识需要不断的学习, ,更新更新, ,适应市场和环境的适应市场和环境的 变化变化! ! 认清自己所知所学;认清自己所 在的位置;认清自己优点和不足;认 清自己能得到的支持和帮助;选好自 己就业的方向;选好自己就业的道路 ;准备好自己就业中面临困难的处理 ;树立自己要在工作中不断学习进步 的心态. 牢记 成功=10%知识+35%态度+55%的态度!
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