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某县纪委监委领导班子2019年度组织生活会对照检查材料

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纪委 领导班子 2019 年度 组织 生活会 对照 检查 材料
资源描述:
某县纪委监委领导班子2019年度民主生活会对照检查材料  根据市委的统一安排部署,对照此次民主生活会的主题和要求,领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党重要论述,结合巡视整改工作要求,深入开展党性分析,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施,明确了下步努力方向,在深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,形成了县某某某班子民主生活会对照检查材料。  一、党性分析  (一)政治理论方面。某某某班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,特别是大局意识和核心意识,积极组织某某某理论学习中心组学习、党支部集中学习等,结合“两学一做”学习教育制度化常态化,通过集中学习的方式,重点对习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、考察云南重要讲话精神,以及《党章》《条例》《监察法》等进行系统学习,不断增强创新意识,主动适应新时代下体制改革的新任务和新要求,强化创新理论武装,指导实践推动某某某工作向纵深发展、向基层延伸。  (二)政治意识方面。坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,以“忠诚、干净、担当”为标杆,对标看齐,把维护党章和其他党纪法规作为首要任务,加强监督检查。紧紧围绕以脱贫攻坚为首的各项工作任务,把纪检监察工作融入经济社会发展大局,坚持问题导向,深化运用监督执纪“四种形态”,坚决整治和查处侵害群众利益的“微腐败”、“蝇贪”等问题,锲而不舍推进作风建设。落实全面从严治党责任方面。一是抓班子带队伍不到位。全县纪检监察工作“一盘棋”的理念强化不够,缺少对乡镇纪委、派出纪检组督促指导;对机关干部队伍履职能力现状的了解不充分、不具体,激发队伍活力、整合队伍力量上不到位。二是对干部监督管理不到位。虽然在干部的监督管理上建立了一系列制度,但是在制度的落实上还有差距,有的班子成员喜欢“唱红脸”,坚持原则做得不好,对干部的思想教育做得不够。(三)政治纪律方面。把纪律和规矩挺在前面,时刻警钟长鸣、抓早抓小。深刻汲取白恩培、仇和等违纪违法教训,严守党员干部“六大纪律”,牢记党员干部“五个必须”、“五个绝不允许”、“七个有之”、“九种体现”、“十四个坚持”,防止小问题演变成大问题。二、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度政协领导班子民主生活会召开以后,我结合政协工作实际,针对查摆出的问题明确整改措施,逐一整改落实,并取得了实效。   一是加强理论学习,理想信念更加坚定。一年来,我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等理论,及政协章程等业务识等,个人思想理论水平得到提高。作为县政协党组书记,我指导督促政协办、政协机关党委多种形式、多种载体召开政治理论学习会和交流会,在机关营造了浓厚的学习氛围。通过学习,我本人以及党组的共产主义信仰更加坚定,政治敏锐性和鉴别力不断提高,坚决做到思想上政治上行动上以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。在精神状态方面。二是身为政协党组书记的“精气神”不够,对政协工作如何更好开展缺乏主动、积极的态度,未能做到经常带着饱满的精神和满腔的热忱为委员和干部服务。 三是创新意识有所欠缺。主观能动性发挥不够,虽然很想指导各专委会开创性做好工作,但有时有心无力,在应该如何创新,怎么创新方面思考得不够多。   二、存在主要问题   (一)思想政治方面。近年来,xx政府党组及成员高度重视思想政治建设,始终树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把严守党的政治纪律和组织纪律作为基本准则,毫不动摇地拥护党的领导,始终如一向中央基准看齐,向省、市、县委要求看齐,在思想和行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致,做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是,经过班子成员认真查摆,还存在以下问题和不足:一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在县政府党组学习制度虽然坚持得较好,但理论学习缺乏主动性、创新性,形式不够灵活,内容不够丰富,形式大于效果,特别是学用结合,学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如,我们把法律知识学习列为政府党组集体学习的必学内容,目的是进一步提高大家的法治思维和依法行政能力,但是我们工作中依然出现漠视法律程序,出现被法院传唤的尴尬。同时,也没有组织对政府班子成员学习情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员经常只满足于“三会一课”学习交流,学习方式呆板,习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片,缺乏创新,效果不理想。   三是存在谈心谈话不经常的问题。表现在平时工作中,党组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展,班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少。   (二)精神状态方面。在工作中缺乏担当意识,不敢直接面对困难问题,在工作中发现的问题不善于思考,没有拿出具体解决的办法和措施,对报送信息工作重视不够,责任不到位。如:信息报送重数量、轻质量,有时还出现信息迟报的现象,我作为分管领导没有引起重视,在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺,提高机关效率的意识仍然不够强。如:对考勤制度执行不严的问题,重视不够,没有采取措施给予纠正,只是提提要求,在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。  (三)工作作风方面。在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中,虽然做了很多工作,但还存在一定的差距和不足:   一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强,认为八项规定太严了,甚至认为规定的有些过了,还存在看风向、跟大流、避风头的心态,在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法,需要进一步提高认识,努力提高自我约束力和红线意识,全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。   二是执行政策上不严格。在公务接待等方面,有时考虑到接待也是生产力,在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象,个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题,需要进一步细化政策规定,明确相关标准,加大监督力度,确保落实政策不走样,严格按规定执行到位。   三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方,尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题,作风建设有待进一步加强。比如,一些部门和基层单位工作底数不清,基层情况不明,唱功好、做功差;有的办事拖拉,不敢担当,不愿负责,遇到困难乱推诿,碰到矛盾绕着走,甘当“太平官”、“逍遥官”;有的不给好处不办事、给了好处乱办事,不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在,这些使政府形象打了折扣、受到损害,仍需加大力度、下茬整治。   四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面,无会周、无会日没有严格落实到位;会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题,与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。   (四)为民情怀方面:   一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”,纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高,“辣味”还不够浓,有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑,与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中,也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但不够经常,与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村,虽然对提出的问题能够出面协调解决,但主动关心不够,往往是市委有要求了才去村里走走看看,主动深入贫困村访贫问苦少,帮扶实效还不够明显。三、存在问题原因分析   一是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境,对发生在身边“四风”习以为常、感觉不到,有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上,还是思想作风、工作作风、学风不够纯正扎实的问题。   二是较真碰硬不够狠。说白了,就是存有好人思想。对一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止,怕说多了得罪人。从个人角度讲,主要还是私心杂念作怪,信奉“多一事不如少一事,少一事不如没有事”。对自己狠不下心,对别人拉不下脸,不敢较真碰硬,不敢一抓到底。   三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题,虽然有破解的愿望,也进行了深入思考,做了一些努力,但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。   四是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质、体现的是党性,作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成绩、挖根源怕丢面子,相互批评怕影响团结。由于对基层和实际情况缺乏了解,只能听着别人说;遇事不分析、不动脑,只能跟着别人说;怕得罪人,搞一团和气,只能和着别人说。这些总的来说,就是事业心责任感淡化,没有把党的事业、单位的事业放在第一位,没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。   四、下步改进措施   检查分析问题目的在于看到缺点不足,认清根源所在,明确努力方向,不断完善自己。我觉得下一步应该着重从以下几个方面努力。   一是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题、终身任务,通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力。特别是习总书记的系列重要讲话,既是抓好工作的重要指导,也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领会,真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验,不断提升自己的品格修养、理论水平、思维层次和领导艺术。   二是注重工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的问题,纠正解决得怎么样,最终要放到实践当中去检验。比如,形式主义、官僚主义的问题,就是要在各项工作和建设当中,从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际,是不是符合群众意愿,是不是符合单位全面建设发展需要。   三是经受现实考验。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,在各种利益等形形色色诱惑面前,经受历练和考验,让自己更向上、更成熟、更坚定,给其他同志做出好样子。   四是不断严格自律。深入调查研究,用真心,动真情,使真劲,扑下身子做工作,做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风,真正把求实务实扎实的作风落到实处,切实让群众满意。多沉下身子,多掌握第一手情况,多熟悉了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效,把重点放到为基层解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定,尤其在敏感问题上,坚持按制度规定办,按组织程序办,给党委出好主意、当好参谋。
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