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《按劳分配为主体多种分配方式并存》ppt课件之一 高一政治

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按劳分配为主体多种分配方式并存ppt课件之一高一政治
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第七课 个人收入的分配 1 走进海尔看分配走进海尔看分配 海尔集团是国有控股企业 实行高效的 薪酬制度 将工资与员工的工作绩效相结 合 工资分配只看效果 不论资历 由同 岗同酬观念转变为同效同酬观念 在海尔 高素质 高技能获得高报酬 人才的价 值在工资分配中得到了充分的体现 探究 1 海尔集团是什么所有制的经济 2 海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量 3 海尔员工的收入是一样的吗 2 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 3 2 实行范围 3 分配尺度 4 分配什么 5 分配结果 公有制 劳动 个人消费品 多劳多得 少劳少得 1 地 位 基本原则主体 一 按劳分配为主体 2 含义 4 讨论 探究 按需分配 需要什么就有什么 不论工作态度 工作成绩 贡献大 小 效率高低 干与不干 干好干坏 一个样 5 共产主义是没有人 剥削人的制度 产 品极大丰富 各尽 所能 按需分配 但按需分配 没有 极大丰富的物质条 件是不可能的 生产力的发展水平不高 按劳分配 物质基础 6 驾驶证考试网 驾驶证考试 驾驶证考试网 金手指驾驶员考试2016 驾驶证考试网 科目一模拟考试c1 驾驶证考试网 金手指驾驶员考试2016科目四 驾驶证考试网 驾照考试科目一 金手指考试 科目二考试 金手指考试网 驾照考试科目三 金手指考试网 驾照考试科目四 7 平均主义 必然养 懒汉 导致 人人都不努力工作 无法调动人们的积 极性 劳动还是人们 谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动 能力存在明显差别 特点 按劳分配 直接原因 8 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是原青岛电冰箱厂是 今天海尔的前身 今天海尔的前身 实行平均主义的分实行平均主义的分 配制度 成绩 贡配制度 成绩 贡 献大小 实行大平献大小 实行大平 均 大锅饭 严重均 大锅饭 严重 挫伤了员工的积极挫伤了员工的积极 性 员工士气低落性 员工士气低落 工作消极 出工 工作消极 出工 不出力 企业效益不出力 企业效益 连年下滑 最后亏连年下滑 最后亏 损达损达147147万元 严重万元 严重 束缚了企业的发展束缚了企业的发展 9 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌 中国 十大世界级品牌 之首 10 透过海尔分配看意义 海尔的薪酬管理制度 充分调动了广大员工 的积极性和创造性 对于挖掘员工潜能 确保企 业高速 稳定 健康发展起到了至关重要的作用 今天工作不努力 明天努力找工作 的危机 感深入海尔员工的心中 学习技术 提高素质 争当先进 在海尔蔚然成风 实行按劳分配 有利于调动劳动者的积极性和创造 性 激励劳动者努力学习科技 提高劳动技能 从而 促进生产力的发展 体现了劳动者共同劳动平等分 配的社会地位 结合海尔集团说说按劳分配有什么意义 11 按劳分配占主体 60 公有制占主体 就 业劳 动者 最多 公有制 12 赵某本人 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式 我在马路边开了 个小店 收入比 老赵还高哩 我在国有企业工作 每月除工资 奖金 津贴外 还炒股 也赚了不少钱 我在外资企业上 班 每月工资 2600 我还利 用双休日为一家 私营企业当技术 顾问 也有一份 丰厚的报酬 赵某妻子 赵某儿子赵某女儿 我在乡下承包了 五亩责任田 联 产计酬后 收入 还挺不错的哦 13 我在乡下承包了五 亩责任田 联产计 酬后 收入还挺不 错的哦 赵某本人 按劳分配 14 赵某的妻子 我在马路边开了 个小店 收入比 老赵还高哩 按个体劳动者劳动成果分配 15 赵某的儿子 工资 奖金和津贴属按劳分配 炒股 属于按生产要素 资本 分配 我在国有企业工 作 每月除工资 奖金 津贴外 还炒股 也赚 了不少钱 16 劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 17
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