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集团期刊策划方案

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集团 期刊 策划 方案
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集团期刊策划方案 为了全面展示集团总部 下属公司和员工的风采 对内传承精神 对 外传播集团文化 进一步推动集团品牌建设 增强企业的核心竞争力 特制定 集团期刊策划方案 1目的 1 1企业期刊是企业文化推广的载体 也是企业文化的外化形式 企 业文化的演进过程 很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释 和描绘的过程 而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式 上 它必须以文字的形式 固化 才能持续并广泛传播 企业内刊是 伴随企业文化演进的一个舞台 也是企业文化演进的一个历史记录 1 2 期刊对内是宣扬企业文化 让员工逐渐了解并融入 日益形成力 高的文化氛围 提高员工凝聚力 同时让集团员工共同参与 了解集 团 这是品牌建设的内部工作 通过员工的认同 以员工之口对外宣 传集团形象 1 3期刊对外除了宣扬企业文化外 更直接地宣传了企业 通过期刊 内容 宣扬企业项目动态 员工风采 打造并提高企业美誉度 也是 集团品牌对外宣传的一个有效途径 2适用范围 本办法适用集团期刊的管理过程 3工作职责 3 1 集团行政管理中心 人力资源中心 期刊的主办部门 主要负责 稿件的收集 审核 文字编排等 3 2 集团营销策划中心 负责项目动态 楼盘营销活动等宣传稿及图 片的提供 协助版面设计 编排效果把控等 3 3 各下属公司行政部 营销策划部 负有积极配合的义务 4工作程序 4 1成立期刊编辑委员会 简称 编委会 以下雷同 总编 XXX 副总编 XX XXX 主编 XX 副主编 XX 如企业文化专员招聘到位 另行调整 外联 XXX 责任编辑 各下属公司行政部负责人及营销策划部负责人 美术设计 XX XX XXX 关视觉 广告策划公司协作单位 4 2明确编委会职责 4 2 2 1 总编 行使统筹 协调职能 组织编委会会议 确定期刊编辑 思路和发展方向 审核每期期刊 4 2 2 2 副总编 协调各下属公司编委积极开展工作 协助总编审核期 刊 把控期刊质量 4 2 2 3 主编 副主编 督促各下属公司编委提交各单位喜讯 项目动 态 员工活动资讯及 员工投稿等 组织编委对期刊进行分块组稿 编排等 定期总结期刊 编写工作 4 2 2 4外联 负责联络广告公司 印刷单位等与期刊制作有关的外联 活动 4 2 2 5责任编辑 每周及时向行政管理中心提供各下属公司荣誉 喜 讯 文化活动及工作进展 热点 优秀人物等相关新闻动向 含图片 并将重要信息组织成稿 定期在期刊上发表相关评论或文稿 4 2 2 6 美术设计 负责相关图片整合 排版 期刊封面及封底的设计 等 4 3编辑出版流程 4 3 1编前会 每期内刊出版前 总编通过电话会议或视频会议召集编 委会成员讨论并确定当期的宣传重点 栏目分工 4 3 2采稿和编辑 编委会成员收集 提供稿件并协助编排 主编和美 术设计充分沟通后 向副总编汇报当期组稿情况和排版后的初稿 并 呈报总编 4 3 3稿件确认 当期所有稿件到位后 由责任编辑交由副总编 总编 审稿并签字 4 3 4样版签发 当期内刊样版设计出来后 交总编签字并呈报总裁定 稿 4 3 5印刷出版 按总裁签字确认的样版印刷装订成册 4 3 6编评会 期刊出版后一周内 总编召集编委会成员召开编评会 评价当期内刊的优劣 重点指出当期内刊的不足之处 以及在当期编 辑工作中存在的问题 每个编委会成员都要发表自己的看法 从而促 进内刊的成长和进步 4 4 期刊名称 为了充分体现力高人 力创品牌 勇攀高峰 的优良传统 经研究决定 力高期刊的刊名 确定为 XX 4 5 期刊的发行方式 出刊时间 4 5 1 季刊 每季度发行一次 有纸质印刷版 电子版两种发行形式 4 5 2 出刊时间原则上定为每季度第三个月的下旬 4 6 期刊的发行范围 发行量 4 6 1期刊的发放范围 集团各中心 下属公司各部门传阅 前台 会 议室 接待室等显眼位置摆放 来访宾客的企业宣传资料派送 楼盘 销售现场 专场营销推广现场赠送 物业公司 业主委员会 合作单 位的派送等 4 6 2发行量 初期暂定为1000本 今后印刷数量根据项目公司下 一季度的销售计划另行 确定 4 7期刊的栏目设置 题材 4 7 1期刊栏目务必体现力高特色 以最佳 最快方式吸引读者眼球为 宜 采用国内外通用作法 即采用5 8个栏目 其中5个作为固定栏目 另外栏目作为机动目录适时调整 4 7 2刊首寄语 首期为总裁寄语 以后每期内刊可根据公司的新举措 政策 或行业的新动向 适当地发表看法或引用哲理小文 每期仅 限1篇 刊首寄语 对员工起到思想上引导或激励作用 4 7 3 5员工随笔 文化广场 属于副刊的重点栏目 提倡员工的原创 稿件 话题不限 涉及员工工作及生活感悟 旅游情趣 情感历程等 只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可 4 7 3 6锋尚视点 根据需要 灵活确定专题焦点 可针对国家和地方 新政 组织专题研讨 对策分析 根据国家大事 如 世博会 世界 杯 奥运会等 渲染体育 文化 经济气息 节假日介绍集团所辖各 项目公司归属地周边的人文历史 名胜景区 美食等 也可介绍时下 流行的摄影作品 音乐 电影或体育运动等 4 8稿件来源 4 8 1 员工自觉投稿 提倡原创 文体 字数不限 投稿对象 投稿 时间不限等 4 8 2 约稿 编委会成员应主动向管理人员 文笔良好的员工约稿 约稿工作可按各自所属的部门 公司进行分工 4 8 3 编委会成员组稿 行业动态转载等 4 8 4 其它合法化 合理化的方式 向业主 员工家属约稿 4 9投稿激励 4 9 1稿费激励 4 9 1 1行业动态 哲理文章等转载的作品 不论题材 字数 一律10 元 4 9 1 2原创诗歌每篇20元 图片每张5元 4 9 1 3新闻稿件 其他原创作品等 每100字10元稿费 不足100字 部分忽略不计 每篇文章封顶稿费200元 稿费字数的计算 以编委 会审稿后的稿件为准 4 9 1 4对于优秀稿件 必要时将推选给有关协会组织进行发表 如被行 业协会或其它媒介采用 除享受行业协会或其它媒介激励奖励外 另 集团给予200元 篇幅的奖励 9 2活动经费 根据领导 员工对期刊的评价 公司提供500 800元 每期的活动经费 作为优秀作者奖励及编委会成员小旅游 聚餐的活动经费 4 9 3绩效激励 4 9 3 1集团鼓励员工积极参与企业文化建设 集体活动等 集团将根 据编委的约稿数量 员工的投稿次数和被采稿篇数 在员工年度或季 度考核中酌情予以奖励 4 9 3 2年度评选优秀通讯员 从各项目公司编委成员中选拔 和优秀 作者 颁发荣誉证书和奖品 有机会参加专项活动 特别优秀的 编 委会发放聘书 聘任为 特约撰稿人 享受特殊待遇 4 10 投稿方式 4 10 1 员工可以向所属公司的编委投稿 也可通过期刊专用邮箱 lgqk 直接向编委会投稿 4 10 2稿件一律需要提供电子档 应注明作品名称标头 作者姓名 如文章只想署名笔名 也需要提供本人联系方式 部门及联系方式 等信息 4 10 3对于转载或非原创的文件 一律应如实注明转载或整理字样 否则后果自负 4 10封面设计 4 10 1 应有以下主要内容 集团LOGO 主色调和英文 GROUP等 4 10 2 设计为2010年7月 总第 期 2010年7月创办 4 10 3 封面设计尽可能简洁体现行业特色 并展现大气风范 刊物名 称是固定的 但每期的封面应根据刊物内容的重点而设计不同的版面 4 11封底设计 可用目前主推楼盘 或就用下属公司地址 电话等详细资料配合集团 LOGO 主色镶入或其它题材 4 12页码要求 页数一般为60页左右 至少应大于50页 达到杂志最基本的要求 体 现期刊的份量 质量 展现企业实力与魅力 4 13 刊物中的字体 标题字号 正文字号 行间距等 4 13 1 字体 一律采用宋体 4 13 2 标题字号和字体 根据文章风格和美观需要 灵活运用 4 13 3 正文字体 一律采用与报纸 杂志通用的小五号字体 4 13 4 行间距 固定值12磅左右 4 14印刷纸质 图片图像要求 4 14 1 纸质要求必须充分体现集团形象 有一定层次 档次和收藏价 值 一般采用铜盘纸或特种纸 4 14 2 前后封面 刊物中的图片图画 必须与集团LOGO的主色调吻 合 4 14 3 刊物中尽可能多体现集团和下属公司风采 从而加强员工归属 感 读者认同感 4 14 4 前封面 后封面必须用彩页 有关图片的资料尽可能多用彩页 4 15 出刊时间 审稿时间 设计排版时间 印刷时间 稿件筹集时间 的要求 4 15 1 出刊时间 为季刊 每年的1 4 7 10月上旬 4 15 2稿件筹集时间 20个工作日 稿件筹集节点分别为3月1日 6月 1日 9月1日 12月10日前完成 4 15 3审稿时间 10日 4 15 4 设计排版时间 10日 4 15 5样稿确认和印刷时间 7日 4 15 6 各编委会成员可按以上时间 进行重点模块整合及相关工作安 排 4 16 本期刊的声明 本期刊的编辑委员会对于各式各样的投稿件时 有权作如下处理 4 16 1有权采用或不采用或延期采用 4 16 2有权修改原稿件 作者如不同意进行修改 请在来稿中予以标 明 4 16 3作者文责自负 即作者自身承担对投递的稿件产生的版权等法 律责任 4 16 4来稿一律不退 请作者自留原稿 5 记录 附件1 采稿通知单 2 样版签发单 3 首刊工作进度安排表 4 首刊发行费用预算表 6附则 本期刊策划方案由集团人力资源中心负责提拟 解释 经总裁批示后 由期刊编委会成员负责宣贯 执行 XX 中国 XX有限公司 二 一 年四月二十八日 附件1 集团期刊采稿通知单 尊敬的 先生 女士 感谢您对集团企业文化建设的支持 经集团 XX 期刊编委会研究决定 您的文章 原创 整理 已被XX集团期刊采稿 拟定发表于第 期 栏目 敬请关注 特此通知 集团期刊编委会专用章 年 月 日 集团期刊采稿通知单 尊敬的 先生 女士 感谢您对集团企业文化建设的支持 经集团 XX 期刊编委会研究决定 您的文章 原创 整理 已被XX集团期刊采稿 拟定发表于第 期 栏目 敬请关注 特此通知 集团期刊编委会专用章 年 月 日 附件2 集团期刊样版签发单 期刊号拟见刊时间 主编 美术编辑 主要内容 详见附件 副主编意见 总编意见 总裁审批
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