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东北师范大学2020年春季 《公共人力资源管理》离线考核

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资源描述:
离线考核《公共人力资源管理》 满分100分一、名词解释(每小题5分,共20分。)1、公共人力资源管理2、 公共人力资源的培训3、公共部门4、公共人力资源奖励制度二、简答题(每小题10分,共30分。)1、简述公共人力资源管理的职能。2、简述我国公共人力资源录用的作用。3、简述事业单位干部选拔任用制度的特点。三、论述题(每小题25分,共50分。)1、试论述公共人力资源绩效考核的作用。2、试论述公共人力资源培训的意义。
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