• / 5
  • 下载费用:10 金币  

钢结构施工员、钢结构公司、工程施工、设计、2017年年终总结报告.docx

关 键 词:
钢结构 施工 公司 工程施工 设计 2017 年年 总结报告
资源描述:
2017年年终总结报告用途2017年年终考评页码第1页,共5页2017年年终总结报告(员工版)个人基本情况姓名年龄部门岗位入职时间考评人员2017年年终总结报告用途2017年年终考评页码第2页,共5页2017年年终总结报告评价标准与核算方法的说明1评价标准评价等级评价说明对应分值卓越长期保持优秀或做出杰出贡献5优秀超越常规要求;超越预期达成的工作目标4胜任符合常规要求;保质、保量、按时地达成工作目标3需改进基本符合常规要求,但有所不足;基本达成工作目标,但有待改进2差不符合常规要求,没有达成工作目标12全面评价核算说明评价项目评价人权重自我总结与评价自评20考评人员60部门周边考评周边部门10工作目标与计划考评人员10核算方式∑项目得分权重(∑是指求和)注各部门、科室负责人的考评人员为“绩效评定小组”,其他人员的考评人员为直接上级。3全面评价由考评人员基于“自我总结与评价”“工作目标与计划”“部门周边考评”三个部分做全面评价,得出考评总分(总分四舍五入保留2位小数)。2017年年终总结报告用途2017年年终考评页码第3页,共5页第一部分自我总结与评价请简明、贴切的描述2017年份的主要工作和结果、额外承担的工作和结果,并对自己的各项表现做出自我评价。1、1车间的钢结构施工管理工作,该包括与设计和技术人员沟通,协调材料进场、安排施工进度、安全检查和施工质量检查;该车间顺利完工交付。能够胜任施工管理工作,表现一般。2、2车间桁架的施工管理工作,该桁架分解的尺寸与实际不符,经领导决定连接节点重新打孔,现场切短处理。主要工作有协调材料进场、安排施工进度、安全检查和施工质量检查;该桁架建成正常投入使用。能够胜任施工管理工作,表现良好。3、3车间的钢结构施工管理工作,该车间的变更较多,使用旧料较多,造成了一定的施工难度,经过克服终于到了维护系统施工的阶段。主要工作包括与设计和技术人员沟通,管理分包队伍,协调材料进场、安全检查和施工质量检查;该车间正在建设,预计12月底交付。能够胜任施工管理工作,表现良好。4、SF双层罐已签合同的发货工作;仅剩余1位客户的油罐未生产交付,其他均已经正常交付。圆满的完成SF双层罐的收尾工作,表现良好。自评对公司的各种制度与企业文化还需要深入的学习和感悟;工作方面欠缺技巧,业务熟练度有待提升。卓越□优秀□胜任□√需改进□差□考评人员评价工作积极主动,个人心态和意识都较好,但在实际工作中,还需要多沟通多交流多学习,提升个人的工作能力和工作技巧。卓越□优秀□胜任□需改进□差□2017年年终总结报告用途2017年年终考评页码第4页,共5页第二部分工作目标与计划请简明、贴切的描述2018年的工作目标及完成目标的主要措施计划。1、继续做好3车间的施工管理工作,做到管理在现场,发现问题在现场,解决问题在现场。全心全意去工作,尽早发现存在的问题或者尽早提出可能存在的问题,尽一切可能避免损失。省一分钱比赚一分钱容易的多。2、针对3车间工程,前期困难主要是材料进场太慢,施工队窝工严重;中期困难主要是没有作业场地(公司领导决定土建工作先开展),倒运材料费时费力;后期施工图纸变更多,使用零星材料,造成现场加工及修改较多。在这些问题出现时,我一方面积极安抚施工队的情绪,保证施工正常进行;另一方面给领导汇报,与同事沟通积极想办法克服困难,积累了一些经验。在接下来的工程建设中更好的运用它们。3、针对1车间、桁架和3车间有以下共同问题①设计方面图纸不全,不系统公司未提供屋面拉条图、隅撑图、整体的檩条布置图、柱撑分布图和详细的节点图,大部分支提供了加工图纸,图纸清晰度和整体性较差,给现场安装带来较大困难;②现场方面加工新增的制作较多零星材料的对接、变形材料的切割、套管尺寸不对的修改等;③施工队方面施工队长主观性太强,经常擅自做主,工程人工上大多时候不肯吃亏,工程施工经验较足,人员管理能力较强,人数充足。遇到以上问题我以施工为前提,与设计、技术、生产和制作沟通,确保满足现场施工的需要。4、建议有条件的情况下,尽早确定工程施工队伍,并让他们熟悉工地的施工原则,定的越早越好。设计院与技术部的责任分清,技术信息传递最好以纸面形式进行,并备案存档。技术部应积极与设计院沟通,杜绝图纸出现较多问题,以免给工程带来影响,给公司造成损失。施工队进场前尽可能提供工程全部图纸。考评人员评价工作积极主动,个人心态和意识都较好,但在实际工作中,还需要多沟通多交流多学习,提升个人的工作能力和工作技巧。卓越□优秀□胜任□需改进□差□2017年年终总结报告用途2017年年终考评页码第5页,共5页第三部分部门周边考评(基于人力资源部发布的“部门周边考评”结果填制)卓越□优秀□胜任□需改进□差□第四部分全面评价基于第一、二、三部分核算总分(总分四舍五入保留2位小数),经仔细评估后对该员工评价勾选如下考评总分评价结果对应分值请打勾卓越5优秀4499合格3399需改进2299差1199考评人签字述职人签字日期日期
展开阅读全文
  麦档网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:钢结构施工员、钢结构公司、工程施工、设计、2017年年终总结报告.docx
链接地址:https://www.maidoc.com/p-1746.html

当前资源信息

lo****j

编号: 20180301230245282269

类型: 共享资源

格式: DOCX

大小: 26.33KB

上传时间: 2018-03-01

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

[email protected] 2018-2020 maidoc.com版权所有  文库上传用户QQ群:3303921 

麦档网为“文档C2C模式”,即用户上传的文档所得金币直接给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的金币归上传人(含作者)所有。
备案号:蜀ICP备17040478号-3  
川公网安备:51019002001290号 

本站提供办公文档学习资料考试资料文档下载


收起
展开